Aller sur la page d'accueil Aller sur la page de recherche Aller sur la page contact Aller sur la page de connexion à son compte
Aller sur le compte Facebook Aller sur le compte Linkedin Aller sur le compte twitter Aller sur le compte Vimeo
S'abonner à la lettre du risque

Newsletter

Produits

{{{name}}}

Services

{{{name}}}

Fabricants

{{{name}}}

Experts

{{{name}}}

Fiches pratiques

- {{{name}}}

Actualités

- {{{name}}}

Normes

- {{{name}}}

Solutions

- {{{name}}}

Accueil > Actualités et normes > Pénibilité : quels sont les critères prévus par le Code du Travail ?

Croix pour fermer

Institutionnels

Pénibilité : quels sont les critères prévus par le Code du Travail ?

Publié le

Six facteurs de risques sont concernés par le dispositif pénibilité permettant de cumuler des points dans un compte de prévention de la pénibilité (C2P).

Travail répétitif, contraintes horaires... Alors que la ministre du Travail Muriel Pénicaud recevra ce mardi 14 janvier les partenaires sociaux pour discuter de l’emploi des seniors et de la prise en compte de la pénibilité au travail, voici quels sont les critères prévus par le Code du Travail.

La pénibilité se caractérise par une exposition, au-delà de certains seuils, à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels pouvant «laisser des traces durables, identifiables et irréversibles sur la santé», comme le dispose l'article L4121-3-1 du Code du Travail. Lire la suite de l'article...

Réagissez en laissant votre commentaire !


Partagez sur les réseaux sociaux

Inforisque sur Facebook Inforisque sur Linkedin Inforisque sur Twitter Inforisque sur Vimeo

Les dernières actualités

Image Général

20
Février
2020

Général

Pourquoi les femmes sont les vraies leaders du changement responsable en entreprise

Lire la suite
Image Risques informatiques

20
Février
2020

Risques informatiques

Les tentatives de phishing ne sont pas près de s’arrêter...

Lire la suite
Image Institutionnels

20
Février
2020

Institutionnels

Licencier un salarié en burn-out est discriminatoire

Lire la suite

Les derniers produits