Nouvelle version de SIGMA-RH.net

Du 24 au 26 mars 2015, SIGMA-RH sera présente au stand E8 du Salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra aux pavillons 4.1 & 4.2 de Paris Expo (Porte de Versailles).

Au cours de ce salon, SIGMA-RH va démontrer les nouveautés et innovations de sa suite RH globale et intégrée. Les nouvelles obligations légales de la dernière année sont nombreuses et sont déjà ajoutées à l’application. Que ce soit la gestion des risques professionnels (pénibilité), la Base de Données Économiques et Sociales, le CPF ou la réforme des entretiens de professionnalisation, SIGMA-RH répond à la totalité de ces points. De plus, elle ajoute en flexibilité et en ergonomie encore une fois.

SIGMA-RH.net est déjà reconnue comme étant la solution la plus flexible et adaptable du marché, les limites sont encore une fois repoussées avec de tout nouveaux outils de gestion des workflows et de développement de portails.

SIGMA-RH.net est de nouveau en nomination cette année pour un bsoco award dans la catégorie SIRH de l’année. Rappelons que SIGMA-RH.net a reçu un prix dans cette catégorie lors de l’édition 2014. Les gagnants seront dévoilés encore cette année pendant le Salon Solutions Ressources Humaines.

N'hésitez pas à venir nous rencontrer et assister à une démonstration de la solution RH la plus complète et la plus flexible sur le marché. Que vous souhaitiez vous mettre en conformité au niveau de la pénibilité et de la base de données économiques et sociales ou que vous ayez un plan pour déployer un SIRH global, SIGMA-RH.net est la solution tout indiquée.

SIGMA-RH.net couvre tous les domaines de la gestion des ressources humaines tels que la gestion administrative, les talents (la formation, la GPEC, le recrutement et les entretiens), les congés, les absences et les temps (incluant des badgeuses), ainsi que les accidents du travail, les risques professionnels et la pénibilité au travail. L'application, installée et utilisée à l’international, peut s’adapter autant aux PME qu’aux très grandes entreprises.