Une nouvelle obligation à la charge de l’employeur : la base de données unique

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La loi sur la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a créé une nouvelle obligation pour les entreprises : la base de données unique. Un décret du 27 décembre 2013 vient en préciser les contours.

Décret n° 2013-1305 du 27 décembre 2013

Cette base de données économique et sociale vise selon les partenaires sociaux à renforcer la participation des salariés à la vie économique de l’entreprise en permettant aux représentants du personnel de peser sur les orientations de celle-ci et de proposer des voies alternatives.

Concrètement, cette base devra être accessible en permanence aux membres du comité d’entreprise, à défaut aux délégués du personnel, aux membres du comité central d’entreprise, du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et aux délégués syndicaux. Lire la suite de l'article...

Auteur : Sarah Joomun, La Revue une publication du cabinet d'avocats SQUIRE SANDERS .

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