La direction du groupe a demandé le 25 mai dernier à ses employés de s'engager par écrit à ne pas se suicider. Un nouvel employé du groupe s'était suicidé la veille en se jetant d'un immeuble de Foxconn. Au total, 12 employés du groupe se sont jetés dans le vide depuis le début de l'année.
Inquiète pour son image, Apple a publié un communiqué annonçant qu'elle menait une évaluation indépendante des mesures prises par Foxconn.
On n'en finit pas de s'interroger sur ce qui pousse vers la mort des jeunes entre 18 et 24 ans. Un journaliste du Southern Weekly, "infiltré" pendant 28 jours comme ouvrier, a raconté la vie dans la secrète planète Foxconn, cette "cité interdite des nouvelles technologies". Les installations, dortoirs ou cantines, y sont plutôt modernes, mais les employés se plaignent d'un manque de pôles de loisirs, comme des cinémas ou des lieux de rencontres. Surtout, c'est le rythme qui semble en cause. Les ouvriers ne gagnent que 900 yuans par mois (une centaine d'euros) et font d'épuisantes heures supplémentaires pour doubler ce salaire. Soit souvent un travail de 12 heures par jour, 6 jours par semaine, ce qui n'est pas rare en Chine. Le 26 mai, ils se sont insurgés contre une déclaration que la direction voulait leur faire signer, les priant de s'engager à ne pas attenter à leur vie.
Dans une lettre ouverte datée du 18 mai, neuf sociologues chinois réputés ont dénoncé la vie impossible d'ouvriers déracinés, qui ne peuvent plus retourner dans leurs campagnes d'origine, sans pouvoir s'intégrer dans les villes où ils restent des citoyens de seconde zone. Ils lancent l'alerte sur la vulnérabilité de cette "nouvelle génération de travailleurs migrants", moins aptes à tout supporter que leurs parents et fragilisés par le spectacle des inégalités croissantes. Pour eux, l'affaire Foxconn achève de briser le rêve officiel de "société harmonieuse".
Sources: Le Figaro, AFP
HESA Actualités
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