Le bruit au travail est un problème sérieux qui affecte principalement les travailleurs de plus de 40 ans, comme en témoignent les données de 2021 sur les indemnisations pour la maladie professionnelle liée à une atteinte auditive due à des bruits lésionnels. Sur les 381 indemnisations accordées, seuls 3 assurés étaient âgés entre 35 et 39 ans, tandis que les 378 autres avaient au moins 40 ans. Ce constat souligne l'impact significatif du bruit sur la santé auditive des travailleurs, avec des coûts d'indemnisation pouvant atteindre près de 100 000 euros par cas, ce qui en fait l'une des maladies professionnelles les plus coûteuses pour la société.
Cependant, il est crucial de reconnaître que le bruit a également des effets néfastes en cas d'exposition chronique, ce qui justifie son inclusion parmi les facteurs de risques professionnels pris en compte par le compte professionnel de prévention (C2P). Il est donc essentiel d'examiner les chiffres d'exposition aux nuisances sonores pour comprendre si les jeunes travailleurs sont également concernés.
Selon les données de la DARES de 2019, les 20-24 ans présentent déjà des niveaux d'exposition au bruit préoccupants, avec 15,4 % déclarant avoir des difficultés à entendre une personne à quelques mètres à condition qu'elle élève la voix, et 2,7 % ne pouvant pas entendre du tout dans ces conditions. De plus, le baromètre Ifop-Journée nationale de l'audition de 2023 révèle que les jeunes travailleurs ressentent également les effets du bruit sur leur vie privée, avec une proportion importante signalant des répercussions auditives et une gêne due au bruit au travail.
Il est donc impératif d'inclure tous les travailleurs, y compris les jeunes, dans les stratégies de prévention des risques liés au bruit. Cela nécessite une évaluation complète de l'exposition au bruit dès la phase initiale du questionnement des salariés, ainsi que la mise en place de mesures préventives. Les services de prévention et de santé au travail, ainsi que d'autres organismes spécialisés, peuvent apporter un soutien précieux dans cette démarche. En outre, des ressources telles que la fiche "Je me protège du bruit" des Editions Tissot peuvent être utilisées pour sensibiliser et former les travailleurs à la gestion du risque sonore sur le lieu de travail.
Auteur : Inforisque.Source : Le bruit au travail ça ne concerne pas vraiment les jeunes.
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