Les conditions de travail jouent un rôle déterminant dans le processus qui conduit un agent à s’arrêter. Les améliorer permet de faire baisser l’absentéisme.
Premier Plan santé au travail dans la fonction publique, réforme de la médecine professionnelle, nouvelles dispositions pour le reclassement des agents reconnus inaptes à l’exercice de leurs fonctions… l’année 2022 a donné des outils innovants aux collectivités pour gérer les risques professionnels. De quoi mieux organiser la prévention pour réduire l’absentéisme. Phénomène qui est intimement lié aux conditions de travail, à la fois matérielles, organisationnelles et psychosociales. La prévention en la matière oblige donc à interroger toutes les dimensions qui impactent la santé physique et psychique des agents. « Le travail est malade de nos processus, de nos modes de management et d’organisation… Il faut soigner le travail si l’on veut guérir les agents ! » préconisait Michel Vayssié, directeur général des services de Bordeaux métropole (1), lors du Club RH 2022 de « La Gazette ». Reste à savoir comment. Lire la suite de l'article...
Auteur : Maud Parnaudeau, la Gazette.
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