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Classé dans la catégorie : Général

Management bienveillant et RSE : un salarié heureux est-il plus performant ?

Publié le

En tant que manager, il vous arrive d’être obnubilé par la recherche d’efficience que vous reléguez au second plan la qualité de vie et le bien-être au travail. Pourtant, cette bienveillance est vitale aux yeux de vos collaborateurs. Elle impacte sur leur productivité et les performances de votre entreprise. La solution serait d’opter pour une démarche volontaire de RSE ou responsabilité sociétale des entreprises.

Le management bienveillant et la responsabilité individuelle

La vie en entreprise, tout comme la vie de l’entreprise, n’est pas un long fleuve tranquille. Le rythme de travail s’accélère. Ce qui engendre inévitablement des tensions, du stress, de la fatigue, et parfois même de l’incivilité. Le management bienveillant s’impose naturellement comme l’antidote. Lire la suite de l'article...

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