Même si il reste encore tabou dans certaines entreprises, le stress fait de plus en plus l’objet de colloques ou de réunions qui abordent sans complexes le problème de la gestion du «bien être au travail». Seulement l’enjeu est devenu très important.
On connaît l’impact sociétal et économique du stress mais encore mal ses pathologies. Dés lors ne pourrait-on pas donner à ce phénomène tout la place qu’il mérite, l’inclure dans la Réforme Santé en cours et y associer les médecins traitants. Lire la suite de l'article...
Auteur : Philippe- Georges Dabon dans le JDN.
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