L'amélioration des conditions de travail dans la fonction publique constitue un enjeu essentiel de la rénovation de la politique des ressources humaines et des relations sociales. L'amélioration des conditions de travail est aujourd'hui une préoccupation émergente des employeurs publics qui doivent désormais mieux prévenir les RPS et les risques professionnels pour les améliorer.

C'est tout l'enjeu de l'accord du 22 octobre 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans la fonction publique. Chaque employeur public doit ainsi élaborer un plan d'évaluation et de prévention des RPS d'ici 2015. Les plans d'action à mettre en œuvre reposeront sur une phase de diagnostic associant les agents et devront être intégrés dans le document unique. Lire la suite de l'article...

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Auteur : Soraya Manar, WEKA.