Puisque l'immédiat est fréquent, ce qui ne l'est pas devient source de frustration. Le nouveau texte de loi sur l'égalité professionnelle en est sans doute un exemple. Puisque les inégalités demeurent, le législateur s'agace et continue de produire des textes et d'encadrer ce changement souhaité par des incitations réglementaires. Est-ce un constat d'échec des efforts menés depuis trente ans ? En réalité, si des écarts et inégalités demeurent, nous devons aussi mesurer et nous réjouir de l'immense chemin parcouru dans les consciences depuis 50 ans, date de la vidéo d'archive présentée ci dessous.
Auteur : Guillaume Pertinant
Consultant et formateur, Guillaume Pertinant (www.havasu.fr)
est passionné par les problématiques de l'audit et du management social en entreprise.
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