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Classé dans la catégorie : Général

Prévenir les risques professionnels : un investissement hautement rentable !

Publié le

“La prévention des risques professionnels est-t-elle un obstacle à l'efficacité économique ?” Non, répond l'auteur d'un récent article de la revue Travail & Sécurité en s'appuyant sur plusieurs études qui démontrent au contraire qu'investir dans la prévention des risques est généralement très rentable pour les entreprises.

Un rendement moyen de 2,2

Une enquête réalisée par l'Association internationale de la Sécurité sociale (AISS) auprès de 300 sociétés dans 15 pays conclut ainsi que “les investissements visant à améliorer les conditions de travail procurent des avantages directs en termes microéconomiques, avec un rendement de 2,2. Autrement dit, les entreprises peuvent espérer un retour potentiel de 2,20 euros pour chaque euro investi par année et par salarié”. Et il ne s'agit là que d'une moyenne. Selon les données recueillies pas l'AISS, pour 26 % des entreprises, chaque euro investi dans la prévention dégage un bénéfice situé entre 2 et 6,99 euros !

Faire les bons choix grâce au DUER

Pour atteindre de tels rendements, il est crucial, comme le démontre le tableau ci-dessous réalisé par Travail & Sécurité de faire les bons choix d'investissement en concentrant les moyens sur les principales lacunes constatées en termes de sécurité et de santé. À cette fin, une bonne méthode consiste, pour l'employeur, à se référer au document unique d'évaluation des risques de façon à bien hiérarchiser les actions à mener et à identifier les investissements prioritaires.

Coûts et bénéfices des actions de prévention pour les entreprises

Coût de la prévention (pour les entreprises)
En euros, par employé, par année
Avantages de la prévention (pour les entreprises)
En euros, par employé, par année
Equipement induviduel de protection 168 Economies résultant de la prévention des perturbations 566
Conseils sur les technologies de sécurité ; soutien médical fourni par l'entreprise 278 Economies résultant de la prévention de la perte de temps et de la réduction du temps de compensation après les perturbations 414
Mesures spécifiques de formation à la prévention 141 Valeur ajoutée générée par une plus grande motivation et satisfaction de l'employé 632
Examens médicaux préventifs 58 Valeur ajoutée résultant de l'accent porté durablement sur la qualité, et de l'amélioration de la qualité des produits 441
Coûts organisationnels 293 Valeur ajoutée résultant des innovations en matière de produits 254
Coûts d'investissements 274 Valeur ajoutée résultant de l'amélioration de l'image de l'entreprise 632
Coûts initiaux 123
Total des coûts 1335 Total des avantages 2939
Ratio coûts / bénéfices : 1/2,2

Source : AISS

Pour aller plus loin : “Le bénéfice de la prévention”, in Travail & Sécurité, février 2013, téléchargeable au format PDF sur www.travail-et-securite.fr.

Auteur : La rédaction de Point Org Sécurité

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