La crise sanitaire actuelle due au virus Covid-19 touche tous les secteurs, toutes les entreprises. Certaines sont totalement à l’arrêt, d’autres fonctionnent au ralenti. De ce fait, il y a des personnes qui travaillent normalement (voire plus intensément), d’autres qui sont en arrêt « maladie » ou en chômage partiel et d’autres encore qui sont en télétravail. Le télétravail… Pratique répandue en cette période exceptionnelle mais pas toujours induite dans la culture de l’entreprise. Certaines entreprises y étaient habituées, c’était leur modèle même (ex : certaines start-ups travaillant avec des freelances). Pour d’autres, du fait d’une activité de production de biens matériels ou de leur culture attachée au lien social en présentiel, cela bouleverse un peu, voire beaucoup, les habitudes de travail. Cette organisation du travail à domicile est-elle anodine pour notre santé ? Présente-t-elle des risques ? Ces derniers, non pas nouveaux en tant que tels, demandent aujourd’hui à être considérés sous un nouvel angle.
Attardons-nous sur 3 d’entre-eux : les risques liés au travail sur écran, les risques liés aux données et enfin, les risques psychosociaux. Lire la suite de l'article...
Auteur : Élise, TENNAXIA.
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