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Classé dans la catégorie : Général

Expérience, vous avez dit expérience ?

Publié le

Les difficultés de recrutement se font de plus en plus ressentir au sein de nombreuses structures. Certains postes ne reçoivent pas forcément beaucoup de postulants. Face à ce nouveau fléau, il serait peut-être temps de revoir certains critères de recrutement.

En 2019, il n’est pas rare d’entendre les remarques suivantes chez certains recruteurs :

  • « Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté et vous n’avez pas (suffisamment) d’expérience », « Votre niveau de diplôme est trop élevé (ou au contraire insuffisant) par rapport à l’emploi »
  • « Votre profil est intéressant, cependant nous trouvons que vous avez trop d’expérience, (ce qui parfois peut être une façon diplomate de dire que vous êtes trop vieux !) et vous pourriez vous ennuyer ». Quand ce n’est pas « nous avons une équipe jeune et dynamique, nous pensons que vous aurez du mal à vous intégrer ».

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