Horaires à rallonge, pression et risque dépressif : le tableau pas si rose du télétravail des cadres

En 2017, 11% des cadres pratiquaient le télétravail au moins un jour par semaine. Alors oui, ils bénéficient ainsi d’un cadre de travail plus souple, mais est-ce vraiment la panacée ? Dans une étude publiée ce lundi, la Dares et l'Insee se penchent sur l'impact de ce mode de fonctionnement sur les conditions de travail.

Le télétravail, solution miracle ? Depuis quelques années, ce mode de travail se répand autant que l'on vante les avantages dont il est auréolé : horaires de travail plus souples, trajets et fatigue associée réduits, moins d'exposition aux risques professionnels… Le télétravail serait devenu la nouvelle recette magique pour transformer les plus difficiles conditions de travail. Et pourtant, est-ce réellement la panacée ? Lire la suite de l'article...

 

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