46% des personnes syndiquées déclarent avoir déjà été victimes de discriminations au travail, selon une enquête du Défenseur des droits, Jacques Toubon, pour qui "l’engagement syndical en France représente aujourd’hui un risque professionnel significatif".
Pas évident de relancer le dialogue social en entreprise, si représenter les salariés se traduit par des discriminations... C’est l’alerte que lance le Défenseur des droits Jacques Toubon, qui publie le 19 septembre les résultats d’une vaste étude, menée en France avec l’Organisation internationale du travail (OIT) auprès de plus de 33 000 militants syndicaux et 1 000 personnes représentatives de la population active. Lire la suite de l'article...
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