Reprenons les définitions usuelles du « stress », vu comme combinaison de sollicitations fortes et de ressources insuffisantes pour y faire face. Du côté de la surcharge de travail, du débordement (sur les horaires notamment), des interruptions multiples, des déplacements professionnels, les cadres, hommes ou femmes, administratifs ou techniques, sont très exposés. En revanche, ils trouvent des motifs de satisfaction dans la variété de leur travail, l’occasion d’acquérir souvent de nouvelles connaissances, les marges de liberté pour mener leur activité, bien davantage que ce n’est le cas pour d’autres catégories sociales.
Au total il n’est pas surprenant qu’en matière de fatigue, de sommeil ou d’anxiété, les cadres ne présentent pas une santé vraiment meilleure que les autres salariés. Lire la suite de l'article...
Auteur : EVREST.
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