Le nombre d’entreprises ayant engagé des démarches RSE ne fait que croitre, ce qui pourrait être une bonne nouvelle pour la santé au travail qui en est un des piliers. Or, force est de constater que c’en est le parent pauvre, éclipsé par les engagements climatiques et grevé par le manque d’une approche globale de la santé physique et mentale des travailleurs. Dans un premier article, nous avons fait le point sur les pratiques en la matière. Notre second article aborde l’environnement juridique de la santé au travail.
La santé au travail, pilier essentiel de la RSE ?
C’est un fait observable : la question de la santé au travail n’est pas apparue, jusqu’à présent, comme un élément central des stratégies RSE des entreprises.
Pierre angulaire du droit social, la santé au travail est essentiellement appréhendée au sein de nos organisations comme une thématique de sécurisation juridique du risque judiciaire. Lire la suite de l'article...
Auteur : Nicolas FRANCOIS, Fidal Impact dans Carenews.
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