Pour le médecin du travail, l’évaluation des risques professionnels (ERP) donne un sens à la fiche d’entreprise, et par là la valorise, avant que l’on traite de cette dernière dans la communication suivante, il nous a semblé bon de décrire le contexte dans lequel elle se situe. Pour cela, nous vous parlerons successivement du dialogue social et de l’intervention du médecin du travail.

La technologie des matériaux (mélange de carbone et de polycarbonate) et la fabrication ultra-moderne permettent d’obtenir le masque de protection certainement le plus léger du marché (46 grammes) tout en garantissant la plus haute résistance mécanique (impact B, 120 m/s).

Sa contraignante rustine mise à part, Microsoft n'a toujours pas publié de patch pour colmater la faille qui touche les raccourcis de l'ensemble des versions de Windows.

Le risque routier est la première cause des accidents mortels pris en charge par la branche AT/MP* de la Sécurité Sociale. Il englobe à la fois le risque en mission (pendant le travail) mais également le risque encouru par les salariés lors des trajets (domicile-travail). Face à ce constat, la CRAM est mobilisée pour contribuer à la baisse de cette sinistralité.

La pollution de l’air dans les parcs de stationnement couverts, y est bien plus intense qu’à l’extérieur, y compris qu’à proximité des routes. Les travailleurs évoluant dans ces milieux fermés sont donc très exposés et leur santé s’en trouve menacée.

La déclinaison des axes du Grenelle de l’environnement à l’échelle locale est un enjeu crucial. Le service de l’Observation et des statistiques (SOeS) a mis en ligne le 20 juillet un cadre méthodologique de référence pour l’élaboration du «profil environnemental régional», un document clé pour hiérarchiser les enjeux et les actions sur les territoires. Les Régions doivent mettre à jour leur «profil» tous les 4 ans.

Une publication de l'IRSST.

Si, en tant qu’employeur, vous avez obligation de veiller à la santé et à la sécurité de vos salariés, ces derniers ont la même obligation vis-à-vis d’eux même et de leurs collègues. Vous devez sanctionner celui qui ne respecte pas cette obligation, à fortiori s’il a une délégation en la matière.

Depuis le 1er juillet 2010, les victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle peuvent demander une indemnité temporaire d'inaptitude. Ce nouveau droit a été initié par l'accord interprofessionnel du 12 mars 2007 relatif à la prévention et à la réparation des risques professionnels qui l'intitulait "allocation temporaire de réinsertion professionnelle".