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Accueil > Actualités et normes > Le protocole pour la prise en charge d’un cas possible en entreprise évolue

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Institutionnels

Le protocole pour la prise en charge d’un cas possible en entreprise évolue

Publié le

Le protocole de prise en charge des cas possibles et cas contacts en entreprise évolue.

Principal changement : l’isolement jusqu’ici fixé à 14 jours (quatorzaine) est ramené à 7 jours (septaine). Les premières préconisations pour les salariés concernés restent le test de dépistage et l’isolement. Quand faire le test ? Quand isoler un salarié ? Retrouvez dans cet article les consignes à suivre.

Si l’un de vos salariés est considéré comme cas possible ou qu’il a été contact avec une personne malade de la Covid-19, il est recommandé de l’isoler et de le faire tester.

Découvrez « The Big Bang Covid », notre web-série pour mieux comprendre le protocole :

Lire la suite de l'article...

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