Le dispositif pénibilité donne du fil à retordre aux entreprises

Alors que le dispositif pénibilité s'apprête à compter six nouveaux facteurs (bruit, manutention manuelle de charges lourdes, postures pénibles, vibrations mécaniques, agents chimiques dangereux et températures extrêmes), c'est un bilan en demi-teinte qui vient d'être dressé par l'étude d'OpinionWay au sujet de la capacité des entreprises concernées à obéir aux procédures. Et ce, depuis l'entrée en vigueur il y a un an des quatre facteurs. A savoir le travail de nuit, le travail répétitif, en horaires alternants ou en milieu hyperbare. Commandée par le cabinet en ressources humaines HR Consultancy Partners du groupe Randstad, deuxième acteur mondial sur le marché des ressources humaines, cette étude révèle la difficulté pour les entreprises à adopter le dispositif. Lire la suite de l'article...