Pénibilité : des obligations élargies en 2018

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L’obligation de négocier un accord ad hoc concerne aujourd’hui les entreprises dont 50 % de l’effectif est soumis a minima à l’un des 10 facteurs de pénibilité. Dès 2018, ce seuil sera abaissé à 25 % de la masse salariale.

Dans quelques semaines, à partir du 1erjuillet, le compte personnel de prévention de la pénibilité intégrera six nouveaux facteurs : manutentions manuelles de charges, postures pénibles, vibrations mécaniques, bruit, températures extrêmes et agents chimiques dangereux. Lire la suite de l'article...

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