Prévention : nommer un salarié référent

Le cadre législatif

Depuis juillet 2012, le Code du travail demande à l'employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise (PPRP).

Il incombe à l'employeur de coordonner les actions de prévention et d'attribuer les moyens nécessaires à la préservation de la santé physique et morale du personnel, en s'appuyant sur les salariés compétents qu'il aura nommé. Lire la suite de l'article...